研修生受入制度 : 外国人雇用状況届出の義務化について
投稿者: webmaster 投稿日時: 2007-9-20 13:45:37 (1381 ヒット)
研修生受入制度

財団法人国際研修協力機構(JITCO)から最新情報が発表されましたので、お知らせいたします。

外国人雇用状況届出の義務化について

 2007年10月1日(月)から、改正雇用対策法が施行されます。これにより、外国人雇用状況の報告制度が下記のとおり変わります。
 この場合の外国人には「技能実習生」も含まれますのでご留意ください。

<概要>
◎すべての事業主の方には外国人労働者の雇入れまたは離職の際、その人数にかかわらず当該外国人労働者の氏名・在留資格・在留期間等について確認し、公共職業安定所(ハローワーク)に届出ることが義務づけられます。

◎本年10月1日時点で既に雇用されている外国人労働者についても届出の対象となります。
 届出期間は来年(2008年)10月1日までです。但し、2008年10月1日までの間に、現在雇用している外国人労働者が離職した時は、その時点で届出が必要となります。

※提出を怠ったり、虚偽の届出を行った場合には30万円以下の罰金が課せられます。
 お届け漏れのないようにご注意ください。




詳しくは最寄りのハローワーク(公共職業安定所)へお問合せください。
また、厚生労働省のHPの詳細をご覧下さい。⇒厚生労働省HP

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